近日，三角镇商会召开企业人事负责人座谈会，三角镇党委副书记、镇长黄泽科，党委委员、副镇长杨剑辉，党委委员苏伯明，劳动分局负责人、商会理事、部分企业人事负责人参加座谈。

    座谈会上，杨剑辉通报了三角镇近期劳资纠纷与解决处理情况，并分析了原因。他表示，三角镇的劳资关系总体上呈现稳定和谐发展的态势，但也出现了一些新情况新问题，企业相关负责人要加强制度建设与宣传教育，对存在的问题做到早发现、早处理、早解决，创造平安和谐的用工环境。随后，劳动分局负责人、商会理事、企业负责人就劳务用工、沟通机制和公司文化等进行了交流。最后，黄泽科指出，人力资源是企业发展不可或缺的重要因素，为促进企业发展，为三角镇经济社会发展营造稳定和谐的环境，要切实加强三方面工作：一是要营造良好企业文化环境，发挥企业党支部、工会、妇联的作用，建立和谐友爱的用工环境。二是要加大排查力度，尽量消除危及社会安稳的因素，加强宣传教育，增加员工维权意识。三是加强危机应急机制建设，第一时间消除纠纷事件带来的负面影响，为和谐新三角的发展贡献力量。