2009年10月28日，由民进广东省委联络工委和民进中山市委会组成的调研组一行11人，到中山市劳动和社会保障局就民进省委立项课题“开展构建和谐劳动关系，促进我省中小企业健康发展”展开调研，调研组与劳动和社会保障局有关领导、科室负责人和企业负责人先后举行座谈会，了解情况，吸收意见和建议。调研组组长、民进广东省委联络工委主任谢文华，副组长、省政协委员廖如，联络工委委员肖华宏，省委综合处处长林达威、主任科员韦锐辉，民进中山市委会副主委陈玉琼、等参加了调研。
　　调研组认为，近几年来，中山市在中共中山市委、市政府的正确领导下能够平稳顺利贯彻实施《劳动合同法》，全市劳动关系总体和谐稳定，就业局势保持稳定，企业数量不减反增，企业对《劳动合同法》的接受度和适应度愈趋加强，正面效应突显。虽然中山在贯彻实施《劳动合同法》过程中遇到一定的困难，如一些用人单位为降低成本规避《劳动合同法》；部分企业误解相关条款，未按规定签订劳动合同；劳动者自身法律意识淡薄，未能依照合法途径申诉；劳动者有滥用调解仲裁法的趋势等等……但各级劳动管理部门共同努力下，构建起“四大网络”和“八大制度”，确保贯彻落实《劳动合同法》，为全市“保增长、扩内需、促转型、惠民生”做出了保驾护航的作用。调研组认为中山的做法值得借鉴，将在调研报告中吸纳中山的成功经验和建议。